JERARQUIAS

Las Jerarquías de las las necesidades de Maslow y el  enfoque de las teorías X y Y de Hezberg.

Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y define que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).  y así se puede lograr una mejor satisfacción.

FACTORES HIGIÉNICOS Y MOTIVACIONALES DE HEZBERG

Factor Motivacional o Intresico: Relacionado con las tareas  que el individuo ejecuta, abarcan los sentidos de auto realización, crecimiento individual y reconocimiento profesional.

Dependiendo de las tareas ejecutadas , al ser óptimos provoca satisfacción, y al ser precarios se evita que allá insatisfacción 

FACTOR HIGIÉNICO O EXTRINSECO:

Se localiza en el ambiente que se encuentre el individuo, como desempeña su trabajo, son controlados por la empresa mas no por el individuo o trabajador, sus principales factores son los salarios.

La teoría X se basa en supuestos errores enfocados en la naturaleza humana como lo son:

* El hombre perezoso, sin ambición, egocéntrico y sus objetivos individuales son totalmente contradictorios a los de la empresa, no es capaz de asumir responsabilidades ydbe ser dirigido y controlado.

La teoría Y se basa en lo siguiente:Al hombre medio no le gusta trabajar, pero la aplicación de esfuerzo físico o mental es tan natural y normal como salir a jugar o caminar y comparte con la empresa, y comparte con la empresa ya que le gusta asumir responsabilidades y enfrenar retos para superarlos.